Sellcruiting
Unser Team kümmert sich um den Erstkontakt, die Vorqualifizierung und Motivation der Kandidaten. Wir kennen uns mit allen Stellen unserer Kunden aus, was die Anforderungen, die Unterschiede in den Ausbildungen sind und liefern durch unsere Vorselektion einen Pool an qualifizierten Bewerbern.
Was sind unsere Aufgaben?
Auf den Punkt gebracht: Wir im Sellcruiting sind sowohl im Bereich Personalmanagement als auch im Vertrieb tätig. Wir bringen unsere Kunden und geeigneten Fachkräfte zusammen, indem wir die Erstgespräche mit den Bewerbern übernehmen.
Erstkontakt
Alle Bewerber werden von uns persönlich angerufen. Wir bevorzugen Telefonate gegenüber Mails, um den Prozess persönlicher zu gestalten. Hier klären wir offene Fragen und sprechen u.a. über die Qualifikationen der Bewerber.
Recruiting
Um die Bewerber perfekt ansprechen und abholen zu können, gehen wir auf jede Person entsprechend ein und informieren sie über ihren potenziellen neuen Arbeitgeber. So klären wir Fragen kompetent und schnell im Erstgespräch und ebnen das Vorstellungsgespräch beim Kunden.
Sales
Zum Abschluss fertigen wir ein Gesprächsprotokoll mit allen relevanten Informationen über den Werdegang des Kandidaten und dessen Motivation für unseren Kunden an, so dass das persönliche Kennenlernen vor Ort bestens vorbereitet ist.
Unsere Experten in Sachen Kommunikation
Sheila, Teamlead Sellcruiting
Büro-Snack der Wahl: Protein-Shake
Josh, Sellcruiting
Büro-Snack der Wahl: Pizza
Mira, Sellcruiting
Büro-Snack der Wahl: Latte Macchiato
Irem, Sellcruiting
Büro-Snack der Wahl: Kaffee
Nicole, Werkstudent Sellcruiting
Büro-Snack der Wahl: Kaffee
Jenny, Sellcruiting
Büro-Snack der Wahl: Kaugummi und Schokolade
Wie sieht der Tag als Teamlead Sellcruiting aus?
Sheila
Das Sellcruiting fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Bewerbern und Kunden. Mein Tag beginnt damit, gemeinsam mit meinem Team Bewerberkontakte zu knüpfen. Neben organisatorischen Aufgaben liegt mir besonders daran, mein Team bestmöglich zu leiten und zu fördern. Ich nutze alle mir zur Verfügung stehenden Ressourcen, um Coachings, Teammeetings und individuelle Unterstützung bereitzustellen. Als Teamlead betrachte ich es als meine Verantwortung, die Stärken meiner Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern. Abseits der Arbeit sehe ich mich auch als Freund und Mentor sowie ein gleichwertiges Mitglied im Team.
"Ich sage gerne 'Sprechenden Menschen kann geholfen werden' und das lebe ich auch, somit habe ich immer ein offenes Ohr und finde für jede Herausforderung eine Lösung."
Wie sieht der Tag als Sellcruiter aus?
Josh
Ich telefoniere täglich mit Bewerbern unseren Kunden, um sie für ihre potenziell nächsten Jobs zu begeistern und durch meine Vorselektion die HRler unserer Kunden zu entlasten. Zusätzlich tausche ich mich regelmäßig mit meinen Kollegen in diesem Bereich aus, so dass wir künftig noch besser auf die Kandidaten eingehen können.
"Ich sorge dafür, dass unsere Kunden die besten und nicht die nächstbesten Kandidaten kennenlernen."
